🗓️ 新着情報
1. Misson / 私たちが目指すもの
寝転がりながら変わりゆく世界を傍観するか、 それとも世の中を変えようと必死になる人生を送るか 世の中って、自分が何もしなくても日々確実に前に進んでいる。そしてその変化のスピードは傍観している側を置いてきぼりにするほど、テクノロジーと大きな資本によってどんどん早まっている。ただ視点を変えて見れば、そういった変化は、強い意思を持った少数の人間から生み出されていることに気付く。それも自分と限りなく近い年齢の若者だったりする。そんなニュースを何度も目にする中で、僕は寝転がりながら変わりゆく世界を傍観するよりも、世の中を変えようと必死になる人生を送りたいと奮い立たされます。1度しかない人生だから、時代の転換点を作りたいし、そう思う人と一緒に働きたいと願っています。 世の中を少しでも自分の手で変えていきたい方の応募を、心からお待ちしています。
株式会社ROXX 代表取締役社長 中嶋汰朗
2. Product / 成長性あふれる2つの事業
agent bank
agent bankは求人企業と人材紹介会社間を繋ぐ求人流通プラットホーム。完全月額課金で紹介料を全額受け取れ、4,000以上の求人を紹介可能。
back check
back checkは日本初の月額制リファレンスチェックサービスです。採用面接ではわからない実績や評価をオンラインで照会。
3. Work / ROXXが目指す働き方
ROCK
固定観念に囚われず、自らが正しいことを全力で証明する
世の中が良くなるために何が必要か想像する 最初は自分一人のアイデアかもしれない 共感されないかもしれない 批判されるかもしれない 上手くいかないかもしれない けれど最初から諦めていたら何も変わらない だから声をあげよう、形にしよう 荒削りでいい 時間がかかっていい、 媚びなくていい 大事なのは大きな理想と熱意を持ち続けること 最後に残るのは本当に正しいものだけだ 自分を信じてやり切ろう
BAND
互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む
一人ではなし得ない大きな成果を出す 世の中に完璧な人間なんて一人もいない 一人で世の中を変えた人もいない 誰にだって欠けている部分はある だから抱え込まず互いに不足を補えばいい 自己完結しなくていい 大きく見せなくていい 競わなくていい 一人では決して辿り着けない景色を見にいこう 最後に勝つのは完璧な１人ではなく、 欠点を補い合える100人のチーム 敬意を持ってコトに向き合おう
SHOW
あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する
どんな状況でも過去最高のパフォーマンスを出す どれだけ一生懸命頑張っていても 思った通りに進まない時もある 希望が見えない時もある 自信が持てない時もある しかしそれは高い理想がある証拠 悔しいと思えることは極めて健全で良い状態だ 最高のパフォーマンスは偶然生まれるものではなく、 自分の手でつくり出すもの 平均点を目指さない すぐに諦めない 運や人の手に任せない 最後に誇れるのは人生で一番頑張った瞬間 後世に残る偉大な仕事をしよう
私たちは、成果を出したメンバーが働きやすいような組織を目指しています。曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。また一人ひとりのワークスタイルに沿った働き方や環境を整えています。
| Name | 詳細 |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00を基本として、フレックスタイム制を導入（労働時間8時間）
※フレックスタイム対象外の職種もございます |
コアタイム | ビジネス職：10:00~15:00 開発職：11:00〜16:00 |
フレキシブルタイム | 始業：8:00〜11:00 終業：15:00〜22:00 |
休日・休暇 | 土曜日及び日曜日 /
国民の祝日 /
年末年始 /
夏季休暇（7月から9月の間に5日間）/
その他会社が指定する日 |
勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館 19F |
給与 | 職種によって異なります。面接を通してご経験やスキルに応じて判断いたします。 |
ストック・オプション制度 | 所定の在籍期間と成果を果たしたメンバーにはストック・オプションを付与しています。詳しくは面談時にご確認ください。 |
評価制度 | 評価基準は主に事業数値に直接影響を与える職種（マーケ・セールス・CS）と間接的に影響を与える職種（CX・OP・エンジニア・管理）で基準を分けています。 |
| 制度名 | 内容 |
|---|---|
新メンバー歓迎支援制度 | 会社負担で新メンバーの歓迎会を実施しています |
メンバーフォロー応援制度 | マネージャーとメンバーの飲み会費用を一部会社負担しています |
書籍購入費用負担 | 仕事に関する書籍については、会社が費用を負担します（上限5,000円/月） |
オフィスコンビニ完備 | わざわざオフィス外に出なくても、社内で簡単に購入が可能です |
夏季休暇（自由取得） | 年次有給休暇とは別に、7〜9月の間に取得可能な5日間の特別休暇が付与されます |
婚姻休暇 | 挙式前日or入籍日を基準日として1年以内取得可能な5日間の特別休暇が付与されます |
結婚・出産お祝い金 | 結婚時や出産時に会社からお祝い金を支給しています |
リファラル採用インセンティブ | 社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します |
月次部門MVP | 月次でROXXのValueに準じたMVPを部門ごとに実施します |
全社MVP | 全社でのMVP制度を設けています |
4. Team / 団結したチーム
現在社員は約130名です。平均年齢は31歳とまだ若い組織ですが、人数拡大に伴って最近では幅広い年代のメンバーが集まり、性別・年代ともに多様な組織で構成されています。
詳しい情報はこちら
5. People / 個性あふれる社員
ROXXの主役は社員一人ひとりです。大手IT企業やSaaS業界の出身者、金融機関出身、外資系コンサルティング企業の出身者まで様々なバックグラウンドの個性あふれる社員が集まっています。創業者である役員の2人も子どもがいて、積極的に育児休暇を取得するなど、社員は家庭と仕事をバランスよく両立することができます。
経営陣や社員紹介はこちら
定期更新のPodcast
オープン社内報
6. We are Hiring!! / 一緒に働く仲間を募集しています
ROXXでは一緒に働くメンバーを募集しています。 弊社事業に興味がある方は、ぜひ一度メンバーと話をしてみませんか？
🕑 選考フロー
| 選考ステップ | 確認ポイント | 選考内容 |
|---|---|---|
1.1次/カジュアル面談 | カルチャーフィット | 相互理解を深めることを目的とし、在籍期間の長いメンバーとの面談を実施します。会社・事業について説明した上で、どのようなポジション・ミッションが最適かご提案いたします。 |
2.オーナー面談 | スキルフィット | 入社後の上司となる者と面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できるスキルを持っているかの確認をします。 |
3.back check | ミッションフィット | back checkを活用したリファレンスチェックを実施します。
これまでの実績・スキル・働きぶりを確認することで、想定しているミッションとフィットしているかを確認します。 |
4.最終面談 | 最終確認 | 候補者の方に応じて、最適な最終面談者をアレンジして面談を行います。 |
⏩ 募集職種一覧
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