ROXXでは会社が選ばれる立場だと考えます

選考ステップ確認ポイント選考内容
1.1次/カジュアル面談
カルチャーフィット
相互理解を深めることを目的とし、在籍期間の長いメンバーとの面談を実施します。会社・事業について説明した上で、どのようなポジション・ミッションが最適かご提案いたします。
2.オーナー面談
スキルフィット
入社後の上司となる者と面談していただき、入社後に働くイメージが湧くか、想定ポジションで活躍できるスキルを持っているかの確認をします。
3.back check
ミッションフィット
back checkを活用したリファレンスチェックを実施します。 これまでの実績・スキル・働きぶりを確認することで、想定しているミッションとフィットしているかを確認します。
4.最終面談
最終確認
候補者の方に応じて、最適な最終面談者をアレンジして面談を行います。